«Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa».
Così cita l’art. 36 della Costituzione Italiana, punto di partenza per un confronto aperto attorno a temi sempre più attuali quali la dignità del lavoro e salario minimo. In Italia, e al Sud, il tema è particolarmente sentito, molto più che in altri Paesi europei, se è vero che dai dati OCSE del 2021 risulta che l’Italia è l’unico Paese dell’UE in cui negli ultimi anni, il salario medio dei lavoratori è diminuito anziché aumentare: tra il 1990 e il 2020 si è registrato un calo del salario medio annuale del 2,9%.
Per riaffermare la dignità del lavoro, occorre dunque porre in essere una strategia “multilivello”, con regole più stringenti capaci di riequilibrare l’attuale situazione di svantaggio. Ma come?

Programma

Saluti iniziali

• Gaetano Frulli, Presidente della Fiera del Levante

Introduzione:

• Sebastiano Leo, Assessore alle Politiche per il Lavoro, Diritto allo Studio, Scuola, Università, Formazione Professionale - Regione Puglia
• Silvia Pellegrini, Direttrice del Dipartimento Politiche del Lavoro, Istruzione e Formazione - Regione Puglia
  

Interventi:

• Titti De Simone, Consigliera Attuazione Programmi di Governo
  
• Filomena Principale, Segretaria CGIL Puglia
  
• Carmelo Rollo, Presidente Legacoop Puglia
• Valeria Cirillo, Professoressa Associata in Economia Politica presso il Dipartimento di Scienze Politiche, Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”
• Massimo Temussi, Presidente ANPAL Servizi
• Annamaria Fiore, Responsabile Area Strategica “Ricerca economica ed Informazione statistica” - ARTI Puglia

Conclusione:

• Michele Emiliano, Presidente Regione Puglia

Modera:

• Emilio Casalini, giornalista