Struttura: SEZIONE FORMAZIONE

Funzione: POSIZIONE ORGANIZZATIVA-CONTROLLO DI GESTIONE, PERSONALE, TRASPARENZA, ANTICORRUZIONE

Predisposizione di atti amministrativi complessi che attengono alla gestione delle risorse umane (avvisi di selezione del personale, conferimenti di posizioni organizzative, ecc.); Delegato al Monitoraggio del personale e studio dei processi amministrativi connessi anche all'evoluzione della normativa di riferimento; Delegato alla predisposizione e al monitoraggio del "Programma annuale direzionale" e del "Piano delle Performance" della Sezione e rapporti con le strutture competenti; Delegato alla cura dei rapporti con la Sezione Personale e Organizzazione e con l'Ufficio Datore di Lavoro per gli adempimenti connessi alla gestione del personale, agli affari generali e alla sicurezza sul lavoro; Coordinamento delle funzioni connesse al bilancio di direzione, al Programma annuale direzionale ed al monitoraggio del Piano delle Performance; Coordinamento e controllo sull'assolvimento degli adempimenti obbligatori in tema di Trasparenza e Anticorruzione; Coordinamento delle attivita' di protocollazione e registrazione atti (Sistema cifra); Delegato all'assolvimento, in raccordo con il dirigente,delle funzioni di gestione del personale.