Struttura: SERVIZIO RECLUTAMENTO E CONTRATTAZIONE

Funzione: DIRIGENTE DI SERVIZIO-SERVIZIO RECLUTAMENTO E CONTRATTAZIONE

- assicura il complesso delle procedure (amministrative ed informatiche) per l 'attuazione dei Piani assunzionali, anche con riferimento alla Mobilita' e alle forme contrattuali flessibili e ne predispone i Contratti Individuali di Lavoro; - predispone i provvedimenti relativi all ' attivazione delle mobilita' temporanee tra enti (comando, assegnazione temporanea, ecc..); - provvede alla prima assegnazione del personale dipendente e ad eventuali successive diverse assegnazioni, secondo protocolli e intese vigenti; - Cura gli adempimenti previsti dalla applicazione della legge 12 marzo 1999 n. 68 e successive modifiche e integrazioni ; - predispone i contratti di lavoro a seguito di trasformazione del rapporto d 'impiego (part time); - predispone il Contratto Integrativo Decentrato sulla base delle indicazioni del Presidente della Delegazione trattante del personale regionale (comparto e dirigenza) da sottoporre all ' approvazione della Giunta regionale; - cura gli aspetti correlati alle relazioni sindacali anche con riguardo alle prerogative sindacali di cui tiene il formale monitoraggio; - predispone pareri e emana direttive/circolari in ordine all ' applicazione degli istituti del Contratto Integrativo Decentrato; - autorizza i dipendenti, secondo i dettami contrattuali,ad effettuare particolari articolazioni dell ' orario di servizio; - esprime formale autorizzazione alla retribuzione correlata ai diversi istituti contrattuali; - predispone il provvedimento di ripartizione, alle diverse strutture regionali, del fondo annuale per il lavoro straordinario.

Struttura: SERVIZIO CONTENZIOSO DEL PERSONALE

Funzione: DIRIGENTE DI SERVIZIO-SERVIZIO CONTENZIOSO DEL PERSONALE

- Redige relazioni e pareri tecnici in ordine al contenzioso del lavoro riguardante gli atti di competenza della Sezione, funzionali alla difesa in giudizio da parte dell ' Avvocatura. - Assistenza e consulenza in materia di contenzioso del lavoro . - Cura la gestione e l ' aggiornamento della banca dati del contenzioso del lavoro a seguito della implementazione di specifica banca dati informatica. - Propone strategie utili alla risoluzione di problematiche oggetto di contenzioso seriale. - Adotta in collaborazione con le strutture della Sezione, e mediante l ' analisi della giurisprudenza consolidata, azioni , anche mediante la formulazione di direttive e/o pareri, aventi il fine di evitare l ' insorgere di azioni giudiziarie . - Cura la gestione amministrativa delle vertenze extragiudiziarie. - Collabora con le strutture della Sezione, per la redazione di tutti gli atti conseguenti all ' emanazione di provvedimenti giurisdizionali. - Svolge compiti istruttori e strumentali, in materia di procedimenti disciplinari di competenza dell ' UPD, relativi al personale della Regione