Struttura: SEZIONE BILANCIO E RAGIONERIA

Funzione: DIRIGENTE DI SEZIONE-SEZIONE BILANCIO E RAGIONERIA

- elabora il bilancio di previsione annuale e pluriennale, assestamento e variazioni al bilancio di previsione e leggi connesse. Rendiconto e legge collegata. Legge finanziaria annuale; - effettua gli adempimenti connessi all'attuazione del decreto legislativo n. 118/2011; - applica i principi contabili allegati al decreto legislativo n. 118/2011 in relazione all' armonizzazione dei bilanci pubblici; - tiene le scritture contabili e gestione del sistema informativo contabile; - cura la classificazione dei capitoli di entrata e di spesa. Controllo codifica SIOPE; - cura i rapporti con la Banca d'Italia e la Tesoreria Regionale; - gestisce il conto corrente postale e relativa convenzione; - cura i rapporti con la Corte dei Conti in materia di contabilita' regionale; - gestisce il progetto Conti Pubblici Territoriali; - e' supporto tecnico all'organo politico e partecipazione alle attivita' della Conferenza dei Presidenti delle Regioni e della Conferenza Stato/Regioni nelle materie di interesse; - cura gli adempimenti procedurali, monitoraggio e certificazione annuale in relazione ai vincoli di finanza pubblica; - monitora i flussi di entrata. Esegue accertamento contabile delle entrate ed emissione delle reversali di incasso; - gestisce i provvisori di entrata e di uscita e regolarizzazione delle carte contabili; - gestisce, verifica ed aggiorna l ' anagrafica dei debitori/creditori; - esamina i referti tecnici per la copertura finanziaria dei disegni di legge. Verifica la regolarita' contabile e l'attestazione di copertura finanziaria degli atti amministrativi; - registra le liquidazioni di spesa ed emissione degli ordinativi di pagamento anche con riferimento alle competenze mensili del personale regionale; - costituisce il fondo economale e verifica le rendicontazioni del Cassiere Centrale ai sensi degli artt. 85 e 86 della legge regionale n. 28/2001; - effettua gli adempimenti in materia di versamento delle ritenute fiscali e degli oneri contributivi e relative dichiarazioni del sostituto di imposta. Adempimenti in materia di IVA; - predispone ed emana le circolari in materia di contabilita' regionale; - fornisce consulenza tecnico-contabile in favore dei Servizi regionali; - cura le procedure relative alla gestione dei prestiti; - gestisce il debito in ammortamento compresa la finanza derivata e quantificazione oneri da iscrivere nel bilancio di previsione; - monitora il limite di indebitamento; - cura i rapporti con le agenzie di rating; - certifica i crediti ex art. 9, comma 3 bis, legge n. 2/2009; - cura gli adempimenti su piattaforme informatiche del MEF e di altre Amministrazioni; - provvede all'affiancamento della contabilita' economico-patrimoniale alla contabilita' finanziaria.

Struttura: SERVIZIO BILANCIO E VINCOLI DI FINANZA PUBBLICA

Funzione: DIRIGENTE DI SERVIZIO-SERVIZIO BILANCIO E VINCOLI DI FINANZA PUBBLICA

- Bilancio di previsione annuale e pluriennale e legge connessa, legge di stabilita' regionale, assestamento e variazioni di bilancio e legge connessa; - rendiconto generale, legge connessa e relazione tecnico - finanziaria in accompagnamento al rendiconto; - classificazione dei capitoli di entrata e di spesa. Codificazione SIOPE; - variazioni al bilancio; - tenuta della contabilita' economico - patrimoniale; - previsioni e monitoraggio dei dati di cassa; - verifica dei conti di tesoreria e presso la Banca d'Italia; - verifica degli impatti contabili derivanti dai decreti attuativi della legge 42/2009 con particolare riferimento alla armonizzazione dei bilanci ed al federalismo fiscale; - attivita' di verifica e visti copertura finanziaria su disegni e progetti di legge; - gestione del progetto conti pubblici territoriali; - predisposizione ed emanazione di circolari in materia di contabilita' regionale. Consulenza tecnico - contabile in favore delle Strutture regionali; - rapporti con la Corte dei Conti per relazioni in materia di contabilita'; - tenuta scritture contabili e gestione sistema informativo della contabilita' regionale in concorso con gli altri Servizi della Sezione; - gestione, monitoraggio e certificazioni in materia di pareggio di bilancio e di vincoli di finanza pubblica; - istruttoria del patto regionalizzato; - attivita' di supporto ai revisori dei conti.

Struttura: SERVIZIO DEBITO, RENDICONTAZIONE E BILANCIO CONSOLIDATO

Funzione: DIRIGENTE DI SERVIZIO-SERVIZIO DEBITO, RENDICONTAZIONE E BILANCIO CONSOLIDATO

- Procedure relative alla gestione dei prestiti; - gestione del debito in ammortamento compresi derivati e quantificazione degli oneri del debito regionale ai fini dell ' iscrizione in bilancio delle dotazioni finanziarie dei pertinenti capitoli di spesa ovvero per concorso regionale nel pagamento degli interessi; - predisposizione ed emanazione di circolari in materia di contabilita' regionale. Consulenza tecnico - contabile in favore delle Strutture regionali; - determinazioni di impegno e di liquidazione delle rate dei mutui e prestiti, del concorso regionale nel pagamento degli interessi ed emissione dei connessi mandati di pagamento. Regolarizzazioni contabili di pagamenti eseguiti dal Tesoriere senza mandato; - attivita' di rating e di prestiti obbligazionari. Atti di assunzione impegno di spesa, di liquidazione e pagamento per rating; - limite di indebitamento; - monitoraggio, attestazioni e certificazioni connesse all'indebitamento; - monitoraggio dei pignoramenti presso Regione e relativo supporto al Servizio Verifiche di Regolarita' Contabile; - rapporti con la Banca d ' Italia e con la Corte dei Conti per relazioni annuali e periodiche; - rapporti con le strutture provinciali di ragioneria, verifica delle rendicontazioni degli enti beneficiari di contributi regionali e attivita' di recupero delle somme; - rapporti con il Servizio Contenzioso Amministrativo; - raccordo tecnico e informatico per l'armonizzazione dei sistemi informativo-contabili e per il consolidamento di bilancio e predisposizione, in funzione del perimetro di consolidamento, del bilancio consolidato e relativi adempimenti.

Struttura: SEZIONE PERSONALE

Funzione: DIRIGENTE DI SEZIONE-SEZIONE PERSONALE

- Predispone il Piano Triennale dei fabbisogni del personale tenendo conto dei profili professionali utili all'Ente; - Predispone l'atto di dotazione organica della Regione Puglia; - Predispone, sulla base della capacita' assunzionale dell'Ente, il conseguente Piano annuale; - provvede al reclutamento del personale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a quello da acquisire mediante forme di lavoro flessibile e ne organizza tutte le procedure correlate sia interne che esterne alla Regione Puglia; - cura la mobilita' ex art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, finalizzata all'assunzione; - provvede alla costituzione dei rapporti di lavoro e alla gestione del trattamento economico complessivo, previdenziale e assicurativo del personale; - provvede ad ogni forma di acquisizione temporanea di personale (comandi/distacchi/assegnazioni temporanee); - provvede al reclutamento e alla contrattualizzazione del personale con contratto di lavoro subordinato di tipo privatistico a tempo determinato; - provvede alla istruttoria di deliberazioni di Giunta regionale afferenti agli incarichi dirigenziali, di competenza della direzione; - cura le relazioni sindacali e predispone il Contratto Integrativo del personale di categoria e della dirigenza; - cura la rendicontazione annuale alla Corte dei Conti "Conto Annuale" ed ogni altra rendicontazione e statistica di competenza; - presiede il monitoraggio della spesa del personale; - provvede alla disciplina delle assenze del personale e governa il sistema informatico ad essa correlato; - governa il flusso dati afferenti alla pagina istituzionale della Regione Puglia e alla piattaforma di valutazione dei dipendenti/dirigenti, per quanto di competenza; - presiede le attivita' inerenti alle controversie individuali di lavoro in sede stragiudiziale e giudiziale. Il Dirigente della Sezione Personale ed Organizzazione, inoltre, svolge le funzioni dell'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD), di cui all'art. 55 bis, comma 4, del decreto legislativo n. 165/2001.

Struttura: SEZIONE ORGANIZZAZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE

Funzione: DIRIGENTE DI SEZIONE-SEZIONE ORGANIZZAZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE

- Predispone la deliberazione dichiarativa di eccedenza/soprannumero del personale regionale; - produce gli atti organizzativi di assegnazione del personale all'interno della struttura regionale (mobilita' interna); - monitora il rispetto della ripartizione del finanziamento delle Posizioni Organizzative per ciascun Dipartimento o struttura analoga, ivi compreso il Consiglio regionale; - collabora all'armonizzazione organizzativa tra Giunta e Consiglio regionale, nel rispetto dell'autonomia di quest'ultimo mediante la predisposizione di appositi protocolli d'intesa; - monitora le esigenze formative delle strutture regionali anche alla luce dell'innovazione tecnologica e delle sopravvenienze normative; - predispone i piani formativi del personale regionale: formazione, riqualificazione e aggiornamento; - predispone le determinazioni del direttore di Dipartimento istitutive dei Servizi e regionali; - predispone le deliberazioni da proporre alla Giunta regionale di istituzione delle Sezioni di Dipartimento.