Struttura: SERVIZIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Funzione: POSIZIONE ORGANIZZATIVA-COORDINAMENTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Cura la predisposizione di direttive,circolari, fornisce consulenza tecnico-giuridica ed espressione di pareri, in ordine agli istituti rivenienti da legge, dai CCNL di comparto e dell'Area della Dirigenza, afferenti i diritti e gli obblighi dei dipendenti; Propone la definizione dei profili professionali in relazione del nuovo modello organizzativo regionale, secondo le disposizioni del nuovo CCNL; Fornisce supporto giuridico ai focal point delle varie strutture regionali, al fine di garantire uniformita' nell'applicazione della disciplina normativa e contrattuale delle assenze,dei permessi e dell'orario di lavoro, coordinandosi con i soggetti preposti alla gestione informatica delle presenze del personale; Propone adeguamenti del sistema informativo di rilevazione delle presenze a seguito di introduzione di novita' legislative o contrattuali; E' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali, di propria competenza; Supporta il dirigente del Servizio nell'effettuare controlli a campione sulle autocertificazioni presentate dal personale nell'ambito dei procedimenti di competenza della Sezione; Supporta il dirigente del Servizio nella verifica dell'osservanza delle istruzioni operative impartite in materia di privacy da parte dei dipendenti autorizzati al trattamento dei dati personali per i procedimenti di competenza della Sezione.