Approvato con determinazione n. 734 del 23/06/2025, il nuovo avviso a sportello “Welfare aziendale” sarà attivo dalle ore 12 del 15 luglio 2025.

Per le PMI operative in Puglia si apre l’opportunità di ottenere aiuti in regime de minimis per sostenere i costi di beni e servizi di welfare erogati in favore dei propri lavoratori e lavoratrici.

L’impresa dovrà adottare un piano di welfare aziendale, un insieme cioè di “flexible benefit” da corrispondere alle proprie risorse umane in linea con i bisogni di conciliazione vita-lavoro rilevati. La diffusione di flexible benefit, oltre a promuovere un legame virtuoso tra esigenze aziendali e bisogni dei lavoratori/trici, uno dei driver alla base della competitività,  genera un impatto positivo sull’organizzazione  e, contestualmente, favorisce la rimozione degli ostacoli all’ingresso e permanenza nel mercato del lavoro delle donne.

Il Piano di Welfare aziendale, già adottato o da adottare formalmente attraverso un contratto/ accordo/regolamento aziendale dovrà avere una durata minima di 12 mesi ed essere redatto sulla base dell’analisi dei fabbisogni di welfare dei lavoratori e delle lavoratrici dell’impresa. 

Le misure di welfare, erogate sotto forma di voucher o di rimborso spese,  sono destinate ai lavoratori e lavoratrici iscritti al Libro unico del Lavoro (LUL) delle sedi  operative in Puglia, i quali potranno fruire dei beni e servizi di welfare nell’ambito del budget loro assegnato, variabile in base alla presenza o meno di  figli a carico:   
•    Max € 3.000 per i lavoratori senza figli a carico 
•    Max € 5.000 per i lavoratori con figli a carico

Possono partecipare all’avviso  le PMI con  almeno 1 lavoratore iscritto nel LUL, sede/i operativa/e in Puglia, operanti nei settori ammissibili del Regolamento (UE) n. 2831/2023 relativo agli aiuti “de minimis” .

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a €2.500.000,00. Il Costo totale del progetto non potrà essere inferiore a € 3.000,00 e superiore a  € 300.000,00.  Il contributo erogato potrà finanziare i costi relativi a una o due annualità del Piano di Welfare. 

Modalità di presentazione delle candidature
La domanda di candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma telematica Bandi PugliaSociale disponibile all’indirizzo web: https://pugliasociale-spid.regione.puglia.it/  a partire dalle ore 12 del 15° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’ Avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia (B.U.R.P.) e fino a chiusura dello sportello, disposta con atto dirigenziale.

Tuttavia, a far data dalle ore 12 del giorno feriale successivo alla pubblicazione sul BURP, i soggetti interessati potranno accreditarsi sulla piattaforma, secondo le modalità illustrate nel Manuale di Accreditamento disponibile nella piattaforma stessa. 
Al fine di completare la fase di Accreditamento, e del successivo invio della istanza telematica, l’utente dovrà disporre di un certificato di Firma Digitale valido e rilasciato da uno dei Prestatori di servizi fiduciari attivi in Italia e qualificati da Agid (https://www.agid.gov.it/it/piattaforme/firma-elettronica-qualificata/prestatori-di-servizi-fiduciari-attivi-in-italia), necessario alla sottoscrizione di tutta la modulistica e documentazione prevista dalla procedura. La piattaforma verificherà per tutti i documenti, ove prevista, la corretta apposizione e validità della firma digitale, pena impossibilità di completamento della procedura telematica.
L’accreditamento, equivalente ad un riconoscimento formale dell’Ente sulla piattaforma, non rappresenta in alcun modo priorità di accesso alle Linee di finanziamento, ma rappresenta una fase propedeutica alle attività successive.

Tutte le informazioni di dettaglio sono reperibili nella Sezione Avvisi

Avviso Welfare aziendale