L’Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Puglia

a. nell’ambito delle proprie funzioni istituzionali volte al contrasto di ogni forma di discriminazione e alla promozione delle pari opportunità, nel quadro delle attività previste ai sensi dell’art. 15 del Codice di pari opportunità di cui al d.lgs.11 aprile 2006, n. 198;
b. In attuazione del Protocollo siglato dalla Consigliera nazionale di parità con il Consiglio Nazionale Forense nel 2017, le Consigliere di parità regionali, con il supporto di Regione Lombardia, promuovono la realizzazione nel 2025 di due percorsi formativi in materia di diritto antidiscriminatorio di genere per Avvocati e Avvocate iscritti ai Fori lombardi;
c. nel dare esecuzione al piano delle attività anno 2025, dove è previsto l’erogazione del servizio per l’ attuazione del “CORSO DI FORMAZIONE DIRITTO ANTIDISCRIMINATORIO DI GENERE per Avvocate e Avvocati iscritti agli Ordini Forensi pugliesi”, articolato in lezioni in modalità FAD e in presenza, con laboratori dedicati all’analisi di casi concreti e propedeutico all’iscrizione nella short list di avvocate e avvocati formati in diritto antidiscriminatorio di genere a supporto della Consigliera di Parità territoriale”;
d. visto l’atto dirigenziale N. 00153 del 26/06/2025 del Registro delle Determinazioni della UOR 060, per acquisizione servizio "CORSO DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO DIRITTO ANTIDISCRIMINATORIO PER AVVOCATI E AVVOCATE"

Con il presente avviso, si aprono i termini per la manifestazione di interesse finalizzato all’acquisizione delle candidature e l’inserimento nell’elenco dei partecipanti al corso di formazione secondo i criteri e le modalità di seguito indicate.

Obiettivi del corso

Il progetto fornirà un servizio di alta formazione nel campo della tutela delle persone vittime di discriminazioni di genere nel mondo del lavoro in favore degli Avvocati e Avvocate, affinché siano di supporto all’attività antidiscriminatoria della Consigliera di Parità territoriale e siano in grado di:

• riconoscere il fenomeno della discriminazione di genere nel mondo del lavoro ed offrire un’adeguata assistenza legale a partire dal momento della segnalazione del caso e nelle successive eventuali fasi processuali;
• conoscere e riconoscere i soggetti che a vario titolo e livelli sul territorio sono coinvolti nelle azioni di prevenzione e contrasto del fenomeno della violenza e discriminazione nel mondo del lavoro nei confronti delle donne e dei soggetti deboli ex Dlgs 198/2006 e successive modifiche;
• fornire un supporto qualificato agli uffici delle Consigliere di parità regionali e territoriali della Puglia.

Destinatari e modalità di presentazione della domanda di iscrizione 

I corsi sono aperti alle avvocate/agli avvocati, appartenenti agli ordini forensi pugliesi, con comprovata esperienza e iscritti all’Albo da almeno 5 anni.

Le/ gli avvocate /i che intendono partecipare al corso di formazione devono presentare idonea documentazione:

1. Domanda di partecipazione (allegato 1)
2. Curriculum vitae
3. Eventuali attestazioni di partecipazione a corsi sul tema e/o pubblicazioni.

La domanda, corredata di tutta la documentazione richiesta, dovrà essere inviata a mezzo mail all’indirizzo di posta elettronica bari@csqa.it

Le domande incomplete non verranno prese in considerazione. Le domande dovranno essere inviate entro il 25 ottobre 2025. E’ previsto un numero limitato di partecipanti: 60 posti.

La partecipazione al corso è gratuita.

La Faculty del Corso è composta da avvocate e avvocati formati in diritto antidiscriminatorio di genere e inseriti nella short list dell’Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Puglia.

Modalità didattica e calendario

La gestione del corso è affidato a CSQA Certificazioni srl.

Il corso prevede:

• Corso di Aggiornamento di Diritto Antidiscriminatorio di Genere per rinnovo iscrizione nella short list regionale a supporto dell’Ufficio della Consigliera di Parità regionale – 20 ore (5 moduli da 4 ore)
• Corso di Formazione di Diritto Antidiscriminatorio di Genere per prima iscrizione nella short list regionale a supporto dell’Ufficio della Consigliera di Parità regionale – 40 ore (10 moduli da 4 ore) alternando lezioni teoriche e laboratoriali con analisi di casi concreti.

Piano didattico

Verrà erogato nella giornata di venerdì pomeriggio, dalle 14.00 alle 18.00, nei mesi
a partire da novembre 2025

Moduli

• Il diritto antidiscriminatorio: un quadro di insieme
• La discriminazione di genere
• Le discriminazioni per maternità o paternità
• L’azione individuale, l’azione individuale plurima e l’azione collettiva.
• Molestie di genere e sessuali nei luoghi di lavoro
• Molestie sul luogo di lavoro - profili penalistici
• Focus: la costituzione di parte civile nel procedimento penale
• Strumenti e modelli a tutela del benessere organizzativo aziendale
• Clinica. Analisi di casi concreti
• La certificazione della parità di genere in base alla UNI / PdR 125.

La metodologia didattica prevede che i 10 moduli siano erogate in modalità FAD, garantendo oltre al trasferimento dei contenuti didattici anche momenti di confronto e approfondimento sulle tematiche trattate. 

I discenti in prima qualifica seguiranno i 10 moduli.

I discenti per rinnovo iscrizione nella short list regionale seguiranno 5 moduli (di cui alcuni obbligatori).

L’avvenuta selezione, nonché il programma dettagliato del corso, nonché l’avvio e link di collegamento per le lezioni FAD verranno inviate via mail ai singoli discenti dalla segreteria del Corso.

Valutazione e Attestato finale
Il Corso per Esperti di Diritto Antidiscriminatorio di Genere prevede un sistema strutturato di valutazioni: in fase di individuazione e selezione dei discenti, nonché in fase di test di apprendimento finale.

Tale sistema di valutazione è finalizzato a:

• validare l’apprendimento sia sul versante delle conoscenze che rispetto alle abilità ed ai comportamenti acquisiti;
• garantire il processo di diffusione dei principi di gestione della qualità del diritto antidiscriminatorio.

Il percorso in particolare prevede:

• la somministrazione di un test iniziale per comprendere il grado di conoscenza iniziale dei discenti in ordine alle tematiche del corso;
• la somministrazione di un test finale di apprendimento;
• la tenuta di un registro delle frequenze per gli aspetti connessi alla partecipazione.

Non potranno sostenere il test di apprendimento finale i discenti che non avranno garantito la partecipazione ad almeno l’80% delle ore previste.

Il corso termina con un evento in presenza, organizzato dalla Regione Puglia, al fine di poter svolgere:

• sostenere l'esame in presenza
• approfondire il ruolo della Consigliera di Parità territoriale
• consegnare gli attestati ai discenti
• comunicare al territorio il progetto in oggetto.

Il superamento della prova garantirà ai/alle partecipanti (naturalmente purché in possesso degli altri requisiti previsti) di essere inseriti/e nell’elenco regionale di Avvocate/Avvocati esperte/i in diritto del lavoro ed in materia antidiscriminatoria a supporto dell’Ufficio della Consigliera di Parità regionale, idonei ad assumere o sostenere le azioni in giudizio nei casi di discriminazione di genere ai sensi del
libro III, titolo I, del D. Lgs. n. 198/2006.

Il corso in oggetto è qualificato da ACS Italia – organismo di certificazione delle competenze.

Contatti

Per informazioni
email: bari@csqa.it