Si informa che il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’articolo 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, relativo al biennio 2024–2025, è stato prorogato al 15 maggio 2026.

La proroga è stata disposta al fine di consentire ai soggetti interessati che hanno riscontrato difficoltà tecniche di completare correttamente le procedure di trasmissione.

Restano invariate le modalità di presentazione previste dalla normativa vigente.

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