Struttura: SEZIONE PERSONALE

Funzione: POSIZIONE ORGANIZZATIVA-PO SALARIO ACCESSORIO

- Attivita' di istruttoria e controllo dei flussi stipendiali e dei connessi adempimenti fiscali, tributari e contributivi con contratti a carico dei fondi vincolati; - Supporto all'attivita' di rendicontazione della spesa del personale, anche mediante la produzione di prospetti riepilogativi; - Attivita' di monitoraggio in relazione alla determinazione del salario accessorio del personale dipendente a carico dei fondi vincolati; - Provvede alla ricognizione e definizione di tutti gli elementi per la costituzione dei fondi per comparto e dirigenti; - Provvede alla verifica del rispetto dei vincoli di finanza pubblica; - Costituzione fondi salario accessorio per il comparto e loro utilizzo: Fondo lavoro straordinario (solo costituzione), Fondo Risorse decentrate e Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e la retribuzione di risultato delle posizioni organizzative con particolare attenzione alle quote dei fondi con destinazione vincolata al personale proveniente dagli ex CPI. Elaborazione dati di utilizzo delle risorse allocate sui fondi. - Costituzione fondo salario accessorio per la dirigenza: Costituzione fondo ed utilizzo fondo. Liquidazione retribuzione di risultato. Liquidazione retribuzione di risultato per direttori generali e strutture equiparate. Elaborazione dati di utilizzo delle risorse allocate sul fondo. - Corte dei Conti riscontro alle richieste della Corte dei Conti inoltrate in sede di pre-parifica per le materie di propria competenza e collazione dei riscontri di competenza delle altre PO. - Conto annuale: compilazione delle tabelle 15 sia per il comparto sia per la dirigenza e relative schede SICI in collaborazione con la PO Conto annuale. - Piano di recupero: verifica attuazione piano di recupero ed eventuali modifiche. Richiesta certificazione risparmi conseguiti sui fondi. Redazione degli atti necessari per la destinazione di tali risparmi al piano di recupero. Comunicazioni agli enti. - Comandi predisposizione di atti di impegno o accertamento, richieste di rimborso agli enti per i comandi in uscita, comunicazioni relative al salario accessorio da corrispondere al personale in comando presso la Regione. - Incentivi funzioni tecniche: verifica corretta applicazione art. 113 del d.lgs. 50 del 2016 e del disciplinare regionale di attuazione. - E' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali, di propria competenza; - E' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate